Recursos Humanos

Conheça todos os pormenores sobre as contratações de trabalhadores em part-time: como se processa o pagamento de subsídios e atribuição de férias, renovação e rescisão de contrato e elementos obrigatórios a constar do contrato de trabalho.

Pretende contratar? Saiba o que implica o contrato sem termo ou contrato de trabalho efetivo: o que é, como realizar e como rescindir um contrato efetivo.

Se necessita contratar trabalhadores para determinadas funções, por um período de tempo indeterminado, deve mesmo ler este artigo. Conheça todos os detalhes sobre os Contratos de Trabalho a Termo Incerto: período experimental, rescisão do mesmo e elementos obrigatórios.

Se contratou ou pretende contratar trabalhadores para desempenhar tarefas específicas durante um período de tempo definido, deverá celebrar este contrato. Conheça aqui as regras: em que situações se aplica, quando poderá ser renovado, qual o período experimental e como se processa a rescisão.

Este é um outro método de pagamento associado ao subsídio de alimentação. Reune uma série de vantagens não só para a empresa como também para os trabalhadores. Descubra como funciona, onde poderá ser utilizado e quais as instituições bancárias que disponibilizam este sistema.

Respondemos a dúvidas relacionadas com o Subsidio de Alimentação: valor mínimo, como pode ser efetuado o pagamento (dinheiro ou cartão refeição), entre outras.

O Mapa de Férias é um documento importante, relacionado com a gestão de colaboradores. No entanto, será este obrigatório? O mapa de férias tem de estar afixado? Como deve ser elaborado? Respondemos a estas e outras questões relacionadas com o tema, para que se mantenha informado e evite multas.

Necessita rescindir contrato com um ou mais colaboradores mas não conhece as modalidades? Conheça ao detalhe, no nosso blog, quais os motivos que justificam esta ação: Inadaptação, Facto Imputável ao Trabalhador, Despedimento Coletivo ou Extinção de Posto de Trabalho.

Todos os trabalhadores portugueses têm direito ao subsídio de Natal. Mas afinal, que subsídio é este? E como é calculado? Saiba tudo.

São diversos os tipos de contrato disponíveis, tendo em conta diferentes tipos de contratação: Contrato de Trabalho a Termo Certo, a Termo Incerto, Sem Termo e a Tempo Parcial. Conheça a duração do período experimental e quais os prazos do aviso prévio em caso de cessação de contrato.

Saiba o que é um contrato de trabalho, os elementos que este documento legal deve conter, os diversos tipos de contrato que pode realizar em Portugal e como fazer e rescindir um contrato de trabalho com os seus colaboradores.

Descubra tudo sobre o Código do Trabalho e sobre o que este regula. Mais detalhes sobre tipos de contrato de trabalho, remunerações, horários, intervalos, faltas, férias, subsídios, despedimentos e parentalidade.

As implicações do pagamento dos subsídios em duodécimos são distintas para o setor privado e setor público. Num dos casos, os trabalhadores poderão escolher inclusive se pretendem receber este valor em duodécimos ou por inteiro. Conheça aqui todos os pormenores.

Saiba como calcular o Subsídio de Férias: conheça número de dias e respetivas datas de pagamento, assim como a fórmula de cálculo.

Já ouviu falar em Salário Líquido e Salário Ilíquido (Bruto), correto? Conhece em que consiste o primeiro e como se distingue do segundo? Explicamos o que é o Salário Líquido e como poderá ser calculado com base no Salário Ilíquido, apresentando um exemplo.