Como Calcular o Valor Hora

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Como Calcular o Valor Hora

O valor hora é a quantia recebida por cada hora de trabalho realizada. Normalmente, o cálculo do valor mínimo por hora serve de base para determinar o valor que o trabalhador deve receber de subsídio de férias ou de eventuais horas extraordinárias.

Exemplos de Salário Mínimo por Hora

Fazer o cálculo da remuneração horária é simples, apenas precisa de saber algumas dados e efetuar algumas contas rápidas. Existem duas formas de calcular o valor por hora, uma mais simples, que permite ter uma ideia geral e outra que permite conhecer a quantia recebida com mais rigor.

Cálculo Simples do Valor Hora

Utilizando esta forma de calcular apenas é possível identificar o valor hora recebido em cada mês e não a quantia hora auferida ao longo do ano.

Assim, se o vencimento do colaborador da empresa for de 800€ e tiver trabalhado durante um mês (5 dias por semana/oito horas por dia), o cálculo do valor hora será o seguinte, dependendo dos dias do mês:

  • Janeiro (22 dias úteis) - 800€/(22X8) = 4,54€
  • Fevereiro (20 dias úteis) - 800€/(20X8) = 5,00€
  • Março (18 dias úteis) - 800€/(18X8) = 5,55€

Cálculo Complexo do Valor Hora

O artigo 271º do Código do Trabalho contempla uma fórmula que permite calcular o valor da hora normal de trabalho de forma mais rigorosa. Este cálculo é utilizado porque a maioria dos trabalhadores contratados de uma empresa não recebe em função das horas que trabalha. Pelo contrário, recebe todos os meses o mesmo vencimento, independentemente dos dias do mês.

Salário Mínimo Hora= (Remuneração base mensal/horas semanais)X (12 meses/52 semanas)

cálculo valor hora

Assim, utilizando o mesmo valor base (800€), para um horário full time (40 horas semanais), o valor hora é calculado da seguinte forma:

Salário Mínimo Hora = (800/40)X (12 meses/52 semanas)= 4,62€

Calculadora Valor Hora

Para que se torne mais fácil calcular o valor hora, utilize a nossa calculadora de salário mínimo por hora, não tem como se enganar:

Salário Mínimo em Portugal

O valor do salário mínimo tem oscilado ao longo do tempo e varia se estamos a falar de Portugal Continental, Ilha da Madeira ou Açores. Por exemplo, em 2021, o vencimento mínimo em Portugal Continental - valor recebido por cerca de 20% da população trabalhadora em Portugal - sofreu um aumento de 30 euros.

O salário mínimo na Região Autónoma da Madeira representa 102% do salário mínimo nacional. Já o salário mínimo na Região Autónoma dos Açores é 105% do salário mínimo nacional, de acordo com o Decreto Legislativo Regional 1/2000/A de 12/1.

salário mínimo nacional

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