Vantagens e Desvantagens de Trabalho em Part-time

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Vantagens e Desvantagens de Trabalho em Part-time

Trabalhar a part-time (ou tempo parcial) significa exercer uma atividade remunerada por um período de trabalho inferior ao praticado a tempo completo. Os trabalhadores com este regime de trabalho beneficiam de remuneração base, subsídio de alimentação e subsídio de férias.

 

Vantagens do Trabalho em Part-Time

Colaborador

  • Horário flexível;
  • Possibilidade de conciliar dois empregos (ou emprego e estudos);
  • Possibilidade de passagem para contrato a tempo inteiro;
  • Menor desgaste físico e mental em comparação com um trabalho a full-time;
  • Maior disponibilidade de tempo.

Empresa

  • Controlar os custos, em situações em que não é necessário um empregado a full-time;
  • Contratar para picos de trabalho, horário pós-laboral, feriados e fim de semana;
  • Alargar o horário de atendimento ou produção nas situações em que os colaboradores full-time têm necessidade de fazer horas extras;
  • Contratar colaboradores com experiência e know-how fundamental sem sobrecarregar o orçamento da empresa nesta área.

Desvantagens do Trabalho em Part-Time

Colaborador

  • Probabilidade de trabalho por turnos;
  • Tendência para os trabalhadores a tempo parcial serem os primeiros a sair quando é necessário dispensar colaboradores;
  • Normalmente, não são contemplados na progressão ou valorização da carreira (promoções, formação, etc);
  • Podem não receber os mesmos benefícios, comparativamente aos trabalhadores a tempo inteiro.

    Empresa

    • Mais trabalho para a equipa de recursos humanos e gestão da empresa (mais colaboradores para supervisionar);
    • Mais custos em termos de recrutamento, benefícios, formação e descontos para estado, comparativamente aos trabalhadores a full-time.


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